EAPC心理资本开发咨询师》与《员工关系管理师》
 
组合套餐
 
   如果说《员工关系管理》是西药,从制度层面来规范企业用工模式。那么《EAPC心理资本开发咨询》就是中药,从了解人的根源本质出发,发挥人的潜质,真正做到人尽其用。两者结合,就能由内而外,更好的提高员工满意度,提高企业运行效力,甚至达到无为而治的境界。根据市场需要及客户建议劳达集团/劳动法世界 laboroot.com·无锡分公司特推出《EAPC心理资本开发咨询师》与《员工关系管理师》套餐组合:
 
一、EAPC心理资本开发咨询师》
主讲老师:江晓兴
课程时间:2012年9月底(周五-周日,三天两夜)具体开课时间另行通知
课程特色:1、教你如何秒杀简历
          2、教你如何将合适的人放在合适的岗位
          3、让你如何给自己和他人做正确的职业规划
          4、教你如何吸引人才、留住人才
          5、提高你的从业能力
          6、帮助你成为心理咨询师
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总之将不可思议变成现实
课程大纲:1、人力资本规划心理学 
          2、招聘面试心理学
          3、用人心理学
          4、法务心理学和留人心理学
课程投资:9800元/人(含学员手册、用餐、课间茶点、证书对接费用,住宿费自理)。
对应证书:国际心理资本开发协会注册高级EAP咨询师证书
 
二、《员工关系管理师》
主讲老师:陈玉民   李伟 李晶晶
课程时间:2012年10月份(周六/周日, 四天+半天考证)具体开课时间另行通知
课程特色:1、提高管理人员实际操作技能;
          2、指导用人单位控制员工关系管理风险;
          3、系统的了解员工关系管理
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教你更专业的处理员工关系
课程大纲:1、战略性员工关系管理
          2、员工关系管理中的有效沟通与员工帮助计划
          3、员工关系管理风险控制实务操作技巧;
          4、薪酬、社保、个税管理与用人成本筹划
          5、员工手册及人事文书的设计与实施
课程投资:3200元/人(含培训、教材、考务、证书等)。
对应证书:由国家人保部颁发的《员工关系管理师》岗位能力证书   
三、优惠套餐组合:
         AEAPC心理资本开发咨询师+员工关系管理师=9800/人(通过考核对应证书为:《国际心理资本开发协会注册高级EAP咨询师证》和《员工关系管理师岗位能力证书》)
 
        BEAPC心理资本开发咨询师提前十天报名并且按原价(9800/人)缴费的,除获得《国际心理资本开发协会注册高级EAP咨询师证》外,可以直接对接参加《中/高级心理咨询师证书》项目,通过考核可获得由人社部、教育部、工信部三部委同时认证的《中/高级心理咨询师》证书
 
四、老师介绍
江晓兴,人力资本心理学领域的领军人物,十门专业HR心理学版权课程首席导师,国际心理资本开发协会亚太区首席专家,资深CMC国际注册管理咨询师、ATTT管理心理培训师导师、EAP心理技术与NLP教练技术双导师,多家民营/合资/外资集团公司董事、常年人力资本顾问、高管领导力教练,美国人力资源管理心理学协会中国首席专家组成员、清华大学--中旭商学院高级讲师,擅长将领导力技术、NLP技术、教练技术、EAP技术、临床催眠技术、性格分析技术等在企业管理中进行融合应用,是石化系统、电力系统、银行系统、烟草系统指定的授课讲师,也是多个行业的上市公司、集团公司及其商学院、领导力开发学院的年度指定讲师,多个职业资格认证及MBA总裁研修班培训讲师和培训导师。
                         
陈玉民,劳达集团/劳动法世界 laboroot.com高级合伙人、资深咨询顾问、无锡/苏州公司总经理,国内实战派人力资源专家之一。《赢在中国》江苏赛区选拔赛专家评委;泰州电视台《职场杜拉拉》栏目人力资源专家嘉宾;南京师范大学、无锡商业职业技术学院兼职教授、泰州市企业家管理论坛首批高级讲师等。曾先后担任海澜集团人力资源部部长、扬子江药业集团人力资源总监、江苏中兴一品装饰股份有限公司常务副总裁等职务。曾为森马服饰、申达集团、双良集团、威孚高科、北京制药行业技术人才协会、百年世好餐饮连锁机构、南京大学、江南大学等数十家知名企业与院校提供人力资源管理、职业生涯规划设计、劳动法与员工关系管理咨询、顾问和培训服务。
  
李伟,劳达集团/劳动法世界 laboroot.com合伙人、咨询中心主任,资深咨询顾问,发表员工关系管理专业文章数十篇,出版员工关系专著四部,长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写,曾为武田药业、上汽通用五菱等数十家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。
 
李晶晶,上海劳达律师事务所执业律师、合伙人,劳达企业管理咨询有限公司高级咨询顾问。曾在国内知名律师事务所从事专业法律工作,丰富的诉讼类案件与非诉讼类案件的办理经验,代理多家商业银行及国企、外资企业的法律顾问,擅长民商事合同、房地产业务、知识产权、国际贸易等案件;同时在外资企业从事人力资源管理咨询顾问理与法律事务指导工作。参与企业并购、改制、重组、裁员、劳动合同法应对等重大咨询项目;参与出版《企业用人风险控制》、《在职管理日记》、《裁员误区及风险控制》等专著、培训光盘十三部,曾在上海、苏州、杭州、无锡、等地成功主讲各类公开课及企业内训课程。
 
 
 
 
 
第一期学员培训心得摘要
 
      感谢这次被自己“吸引来”的培训机会,这一点我深有体会,想什么,什么就会发生。同时感谢江老师的分享和指点,但愿有缘能亲获更多指导。
                        ------铁姆肯轴承(中国)投资有限公司资深人力资源经理吴剑虹
通过三天的学习,我学到了很多新的知识。这些知识能帮助我重新认识家人、同事、领导,也明白了以前所遇到的困惑其原因所在。我将在今后的日子,运用这次学到的知识,积极改善与周围人相处的关系,关心他们,帮助他们,使相互关系更加融洽,提升生活、工作质量。
我也要把所学知识运用到工作中,使员工关系处理的理念与工具更上一个层次,关心员工的工作、生活、家庭,切实帮助他们与企业共同成长。 
                                  ----------江苏晶石科技集团有限公司 顾学红
 
     培训后将从自己公司的实际现状,做诊断,去训练和应用这些知识和技巧来改变公司的困境。希望能在未来的三个月内建立企业的人员人力资本盘点,做出切实可行的分析报告,能帮助老板做出判断,促进企业共同目标的达成!
                           -----------必达福环境技术(无锡)有限公司 丁雅玲
 
     生命地图:准确了解自己,清楚自己的长处和短处,尤其是经过生活或职业状态中验证确实存在的短处,并且也一直困扰着自己的方面进行后天修正,不看内心是否愿意,都应该进行弥补,为了生活和工作更加满意、轻松;对别人,了解其生命地图,有助于更好地沟通、协作以及事半功倍的解决问题;对团队,希望生命地图能够帮助团队创建高绩效,融洽的工作氛围。最后,善于发现别人的优点,学会多宽容一点。
      HLP12条假设:修炼自己,理解他人,希望能够影响他人,拥有良好的心态以及合作的态度,不管哪种特质的人都能与其他人至少在工作状态中能够友好合作,创造你赢、我赢、大家赢的局面。
                                ------------代傲同步技术制造(无锡)有限公司 刘文清
  
三天二夜EAPC的课程培训已将结束,首先从我内心来说,我充满了感激,感谢在适当的时候我接触到劳达热情的工作人员,让我有机会接触到这么好的课程,感谢同学在培训中给了我许多帮助,每一个都是这么的善良,我最最想感谢的还是江老师,能把这么好的知识、案例非常耐心的传递、分析、分享给我!感受到导师内心充满了无私的大爱。
 
                                ------------江苏海宝软件有限公司 沈毅
 
 
服务提供商:劳达集团/劳动法世界laboroot.com·无锡分公司
无锡智汇企业管理咨询有限公司
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负责人:吕宗球
电话:0510-80716969                传真:0510-80716969
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